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工作自我評價范文三篇

時間:2020-01-22 自我評價 我要投稿

  導語:在工作的過程中我們也需要學會自我評價,回顧自己以往的工作情況,了解自己的實際工作狀態給出最客觀的評價。下面和小編一起來看工作自我評價范文三篇,希望有所幫助!

  工作自我評價

  我于20XX年8月1日加入到項目部,在這一年的工作中,得到了單位領導的精心培育和教導,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習,使我認識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。以下是我在這一年的自我評價:

  一、思想方面。

  思想是行動的指南,一個人如果想把工作做好,就必須先樹立自己的工作思維。嚴格要求自己,自覺接受同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,同時積極主動的了解國家大事,認真學習各項新方針、新政策,不斷的提升自己的修養;作為公司的一員,我認真的學習和滲透公司的主流文化思想,并將其運用到實際工作中,與公司保持一致。

  二、工作方面。

  我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成各種任務,保證工程的順利進行,表現出我們施工員的員責任心強,發揚了我們施工員連續工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

  三、學習方面。

  作為20xx屆的一名新員工,只有不斷提升自己的知識水平和技術水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去,多看多問,這樣才能不斷增加自己的現場經驗。還應該認真的學習公司的一些管理體制和規范有了一定的了解,在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

  當然,現在我還有很多不足的地方:經驗匱乏,知識和技術水平不夠扎實等。我一定會加倍努力,不斷的去完善自己,提高自己的工作能力。

  總結一年來的工作,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中,我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取獲得更好的成績。

  工作自我評價

  光陰似箭,日月如梭,緊張、充實的20xx年即將過去。在這一年里,在領導的關心指導下,在同事的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,現將這一年的學習、工作情況等情況做一總結:

  一、注重學習理論,提高自身政治素質

  不斷提高了自己的政治理論水平,加強了政治思想和品德素養。認真學習了中央提出的“構建社會主義和—諧社會若干重大問題的決定”,對和—諧社會的建設有了深刻的認識了解,并自身以實際行動投入到和—諧社會的建設中。

  二、加強學習,兢兢業業,提升工作業績

  為了更好地適應工作的新形勢要求,這一年來我還是緊抓業務學習,認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規定》等路政管理方面政策法規,向領導前輩們學習他們好的經驗,好的方法,進一步提高自身的業務知識能力水平。

  片面的掌握自己的工作業務是不夠的,平時我也注重向其他業務往來單位學習熟悉了解各種工作流程,在多學習、多接觸中提升了自己的業務水平,提高了辦事效率,使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間,我能嚴格遵守站上的各項規章制度,認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨,做到禮貌待人、熱情服務,耐心細致。根據工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法,提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點,積極研究科學可行的治理措施。

  三、廉潔自律

  在實際工作中,自己嚴格遵守中央、盛市委關于廉政建設等方面的規定,按照“十不準”、“六不準”等的要求,正確對待手中的權力,按法辦事,按制度辦事,按原則辦事,文明服務。嚴于律己,公正嚴明,按照制度和規定,嚴格對照檢查自己的執法行為。

  總的來說,這一年,我在各方面得到提高。雖然有一點成績,但是我也認識到自己存在的有些不足,新的一年來臨,與時俱進是我始終所堅持的,我會努力克服缺點不足,響應政府的號召,努力參與和—諧社會的建設,切實地服務群眾。

  工作自我評價

  這一年,在各級主管及同仁的指導與幫助下,我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時,也自知電極設計需要學習的還很多。

  現將年終總結歸納如下:

  1、積極主動完成主管排配的工作任務,并且每天的有效工時達98.8%以上。

  2、本年度工作細致,365天無異常。

  3、參與組內品檢工作,幫助本組同仁解決設計中的問題,品檢NG電極比例僅為0.1%。

  4、培訓并指導新人工作,幫助新人了解電極設計規范,掌握電極設計流程,使新人更快投入工作狀態。

  5、多次排除重大安全隱患,有效避免異常發生。

  6、積極與現場溝通,優化設計及加工方案,減少不必要的工時,有效地提高了設計及加工效率。

  7、年度考勤零異常,零遲到,零早退,零請假。

  8、更新/制作電極設計文案教材,便于信息及時共享。

  9、制作視頻課件便于信息直觀傳播。

  10、撰寫技術通報,服務團隊,共同提高。

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